Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в 2012 и 2013 году может получать один из родителей, любой родственник, а так же опекун, если он осуществляет уход за ребенком. Работодатель обязан выплачивать данное пособию одному из родителей при условии оформления им отпуска по уходу за ребенком.

 

Органы социальной защиты организуют выплаты данного пособия при обязательном условии, что родитель, оформляющий выплаты, не получает пособие по безработице. С момента подачи документов в течение десяти дней органами социальной защиты должно быть принято решение о выплатах. Родителю, на которого оформлено пособие, работающему на дому или неполный рабочий день начисление осуществляется на следующий после "граничного" дня, указанного в больничном листе (выданные по беременности и родам).  С этого же дня  происходит начало исчисления отпуска по уходу за ребенком. Период выплат заканчивается при достижении ребенком возраста 1,5 года.

 

При уходе за двумя или более детьми сумма выплат по пособию суммируется, при этом она не должна превышать 100% среднего заработка родителя, а так же не быть менее установленной минимальной суммы по данной выплате.

 

Порядок выплаты пособия

Обращаться за выдачей пособия необходимо не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1.5 лет. Т.е. ДО достижения двух лет. В случае нарушения этих сроков пособие не выплачивается. Отпуск по уходу за ребенком женщина может использовать частями или полностью. В случае, если женщина прерывает отпуск выходя на работы, выплаты прекращаются. Если женщина частично использовала отпуск и вышла на работу, после принимает решение отпуск возобновить, имеет право компенсацию оставшейся части. Ей разрешено работать неполный рабочий день. Пособие так же сохраняется и при продолжении обучения. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком будет зачислена в общий трудовой стаж.

 

С начала 2013 года произведены изменения в процедуре начисления и выплаты данного пособия:

  1. 1) расчет происходит исходя из среднего доходы лица, оформившего пособие за два календарных года;
  2. 2) из расчетного периода исключаются дни ухода за ребенком-инвалидом, декретные отпуска, дни нетрудоспособности а так же отпуска по уходу за ребенком. В обязательном порядке так же исключаются периоды, в которые за работником сохранялся средний заработок, а страховые взносы не начислялись.
  3. 3) с начала года суммы пособий корректируются на коэффициент 1,055.

 

Источник: 

 

Оцените материал
(0 голосов)
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии