Пособие по беременности и родам

С начала 2013 года изменился порядок расчета основного параметра при исчислении пособия, а именно - среднего заработка. В 2011 и 2012 годах для определения среднего заработка проводилось суммирование всех начислений за два года, после чего полученная сумма делилась на 730 (количество календарных дней за два года) или за один год, т.е.365 дней (норма действовала до 1 января 2011 года, позднее упразднена). Соответственно, размер пособия по беременности и родам был равен произведению полученного среднего заработка на количество дней отпуска.

С 2013 года процедура расчета среднедневного заработка претерпела изменения. Теперь расчет производится только за два предшествующих календарных года. И не за все 730 дней, а исключая из сумм дохода и срока следующие периоды:

1. 1) временная нетрудоспособность;
2. 2) отпуск по уходу за ребенком; 
3. 3) отпуск по беременности и родам;
4. 4) оплачиваемые дни при уходе за ребенком-инвалидом;
5. 5) освобождения от работы с частичным или полным сохранением оплаты в соответствии с законодательством РФ в том случае, если на сохраняемую заработную плату в этот период взносы в Фонд социального страхования не начислялись.

Таким образом, при расчете пособия по беременности и родам, (а так же ежемесячного пособия по уходу за ребенком), заработок за два года (предшествующих) будет производиться деление на 730 минус указанные периоды (не на 730). 

Остались в силе максимальные и минимальные значения пособия по беременности и родам, установленные федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год. В том случае, если застрахованное лицо работает в нескольких организациях, размер рассматриваемого пособия не может превышать определенное максимальное значение по каждому месту работы.

В 2013 году Правительством установлен максимальный размер пособия, равный 186986,80 рублей. Минимальный размер пособия равен 23956,80 рублей. Эти значения рассчитаны из минимального и максимального размеров среднего заработка в 2013 году, равным 171,12 и 1335,62 рубля соответственно (таблица внизу).

Стоит отметить, что в 2013 (как и в 2012) в случае, если женщина пребывала в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком, то для увеличения размеров пособия она имеет право заменить заработок за два предшествующих года на заработок в более "старый" период. Например, взять для расчета 2010 и 2009 годы (а не 2011 и 2012). Данная процедура производится только на основании письменного заявления.

Получается, что с 2013 года новый порядок расчета отрицательно повлияет на выплаты для мам с трудовым стажем менее двух лет, или у которых официальная заработная плата небольшая (черная). В то же время, законодательство более лояльно стало относиться к правам тех, кто находился в вынужденных отпусках по уходу за детьми.

Более того, изменения допускают возможность (которой ранее не было) производить учет доходов с мест работы по совместительству при условии оформления соответствующих справок и их передача работодателю, выбранному в качестве "основного". Выбранные "основным" работодатель обязан выполнить учет предоставленных данных при расчете пособий в выбранный для расчета период.

Источник: Детский городок